Qu'est ce qu'un Bilan de Compétences ?

Le bilan de compétences est un processus qui permet de retrouver confiance en soi et en son avenir grâce à un accompagnement fondé sur l’écoute, la bienveillance et la valorisation des talents. A la fin du bilan, vous repartez avec un véritable plan d'action, clair et réalisable.

Approche humaine

Un accompagnement bienveillant et personnalisé qui s'adapte à vous

Expertise certifiée

Objectif clair

Tous les profils

Définir ensemble un projet professionnel réaliste et motivant

Je suis consultante certifiée, passionnée et investie

Salariés, demandeurs d'emploi ou indépendant, ma porte est ouverte à tous

Le processus en 3 phases

La phase d'Investigation

C’est le cœur du bilan. Ensemble, nous analysons votre parcours professionnel et personnel afin de faire émerger vos compétences, vos valeurs et vos motivations profondes.
Nous identifions vos réussites, vos talents, vos points forts — mais aussi ce que vous ne voulez plus.

Concrètement :

• Vous réalisez des tests qui permettront de mieux comprendre vos valeurs, vos besoins, votre personnalité et vos compétences.

• Vous explorez plusieurs pistes d’évolution ou de reconversion.

• Nous analysons la faisabilité de vos projets (formation, marché de l’emploi, contraintes personnelles…).

Objectif : faire émerger des projets réalistes, motivants et cohérents avec qui vous êtes.

La phase de Conclusion

Dans cette dernière étape, nous transformons vos réflexions en actions.
Vous repartez avec un projet professionnel clair, un plan d’action détaillé et la confiance nécessaire pour avancer.

Ensemble, nous :

• Finalisons votre projet principal.

• Définissons les étapes clés : formations, démarches, outils de candidature, réseau…

• Vous recevez un document de synthèse complet et confidentiel, qui retrace tout le travail effectué.

Objectif : repartir avec une vision claire, un plan solide et l’envie d’agir.

La phase Préliminaire

• Cette première étape permet de clarifier vos attentes et de définir les objectifs de votre accompagnement.
  Nous faisons le point sur votre situation, vos motivations et vos besoins : souhaitez-vous évoluer dans votre poste, changer de métier, retrouver du sens, ou préparer un projet personnel ?

  Lors de cette phase :

  • Nous faisons connaissance et fixons le cadre du bilan.

  • Vous découvrez la méthode et les outils utilisés.

  Objectif : définir un cadre clair et un cap commun pour votre bilan.

Le bilan se déroule généralement sur 24 heures (réparties sur plusieurs semaines) et comporte trois phases principales:

Le bilan de compétences, c’est bien plus qu’un simple accompagnement professionnel — c’est une rencontre avec soi-même.
C’est le moment où l’on reprend le fil de sa vie, où l’on redonne du sens à son parcours, à ses envies, à ses rêves parfois oubliés.

Il invite à oser sortir de sa zone de confort, à regarder en face ce qui ne résonne plus, et à se remettre en mouvement avec confiance et authenticité.

Après un burn-out, une perte de repères ou une période de doute, le bilan devient un véritable souffle nouveau : il aide à comprendre ses besoins profonds, à écouter ses émotions, et à ouvrir la porte vers de nouveaux horizons — plus doux, plus justes, plus alignés.

C’est un chemin de reconstruction et de renaissance, où l’on apprend à se faire confiance, à se réaligner avec ses valeurs, et surtout… à se redécouvrir.

Pourquoi faire un Bilan

de Compétences ?

Financements

France Travail

Vous êtes demandeur d’emploi inscrit ou touché par un licenciement économique.

Entreprise

Qu’il s’agisse d’une société privée ou d’une association, via le plan de développement des compétences ou via l’OPCO auquel elle est rattachée, ou encore d’une administration publique.

CPF

Vous êtes salarié du secteur privé, demandeur d’emploi ou agent de la fonction publique.

Financement personnel

Par chèque, virement ou carte bleue via la boutique du site internet d’ORIENTACTION en 1 à 24 fois.

A propos de moi

Je suis Anabelle MANSON, consultante en bilan de compétences à Montaigu-Vendée (85), et je vous accompagne pour réinventer votre parcours professionnel et faire de vos aspirations une réalité.

Après 7 années en Ressources Humaines, j’ai choisi de consacrer mon énergie à l’accompagnement personnalisé, pour vous aider à vous reconnecter à vos forces, réveiller vos envies et oser passer à l’action.

Avec ORIENTACTION, je vous propose une méthode solide et profondément humaine, centrée sur vos valeurs, vos talents et vos rêves. Ensemble, nous transformerons vos doutes en clarté et vos projets en un chemin qui vous ressemble.

Que ce soit en cabinet ou à distance, je vous invite à un voyage vers vous-même, où chaque étape devient une découverte et chaque décision un pas vers l’épanouissement.

Contact

Téléphone

06 50 06 60 24

Email

conseilarcana@gmail.com